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            宁波万事达之oa+人力资源管理平台
            更新日期:2020-6-8 信息来源:http://loitraitim.com
            人力资源管理的核心思想是通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的数据支持,降低人力资源管理成本,同时提高组织目标实现的可能性。承元oa中包含了完整的人力资源管理功能,oa+人力资源管理一体化深受很多中小企业用户的喜爱。
            一、用户基本情况
            宁波万事达综研电气有限公司是中国电器工业协会电器附件及家用控制器分会理事单位,专业研发设计制造各种规格型号之跷板开关,船型开关,旋转开关,按钮开关,琴键开关以及指示灯,接线端子。产品广泛运用于家用电器,工业设备,仪器仪表,通讯设备,健身美容器材等各个方面。公司可代为开发设计制造有特别要求的开关产品。

            万事达位于中国经济最具有活力的长江三角洲南翼,著名的国家“五A”级风景旅游区宁波溪口,陆海空交通便捷,人文环境得天独厚。公司厂区占地面积16000平方米,建筑面积25000平方米。公司拥有员工500余名,其中研发和工程技术人员50余名。年产各类开关15000万只以上,为国内同行之前列。

            万事达1997年7月通过ISO9001质量管理体系认证,2004年10月通过ISO14001环境管理体系认证,经PDCA的不断循环,体系日臻完善。“SOKEN”为本公司的注册商标。公司建立有符合UL、TUV安规检测标准的实验室。产品均通过UL 、VDE 、TUV、 ENEC、 KEMA、K、PSE、CQC 等多个国家和地区的安规认证,符合ROHS指令检测项目之标准。公司将继续努力致力于“品质、服务”的经营理念,不断追求品质与服务的完美,最大限度地满足不同客户的需求。

            二、oa办公基本需求
            1、构建单位内部通告、沟通、信息、任务管理、日程、计划、资料等基础应用,有效提升单位内部部门与人员的协作、信息的传输与共享。

            2、各类审批流程
            请假、出差、外出、加班、考勤补卡的审批流程;
            会议管理、用车申请、名片申请、用章申请;
            资产的申请、领用、归还、报废的审批流程;
            费用管控流程,款项支付、费用报销、借款、还款等;
            3、文档资料管理

            三、人力资源管理
            1、基本人事档案管理、人事档案的导入导出。
            2、各类人事统计:在职、离职率统计、每月新入职统计、部门人员比例统计、学历组成统计,待转正等
            3、人力资料管理的各类审批流程:如:用人申请、入职申请、转正申请、调薪申请、离职申请、调动申请、辞退申请、培训申请等流程;
            4、人事合同管理,合同签订、合同变更,合同查询与浏览、合同台帐、合同到期预警提醒;
            5、培训管理
            6、员工奖惩管理
            7、招聘管理:招聘申请、招聘计划、人才库管理;
            8、薪酬管理

            四、考勤管理
            1、包含请假、外出、加班、日常签到、考勤异常、排班管理等;
            2、年假管理:年假的自动计算,年假统计;
            3、调休管理:调休的计算,调休的统计
            4、考勤机对接,对接中控考勤机,实时获取考勤数据并进行统计;
            5、各类考勤统计、考勤统计的导出;

            人力资源管理与oa很多方面有着重叠,人力资源管理的重点是管人,而OA是单位内部的协同管理软件,oa+人力资源管理一体化更加方便中小企业用户的内部管理。
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